加强党建工作 保障母婴安康
来源:厦门妇幼网 时间:2018-09-04 10:09 阅读:350次

  在厦门会晤筹备和服务保障期间,市妇幼保健院充分发挥党员先锋模范作用,采取了一系列好举措,积累了不少好经验。一年来,这些好举措、好经验得到巩固和延续。其中很重要的一点,就是以强化党建引领医院改革发展。

 作为厦门会晤筹备和服务保障工作优秀个人,市妇幼保健院党委书记张明河表示,“市妇幼保健院历来重视党建工作,走在厦门卫生系统前列。我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,将党建与业务工作、精神文明建设、文化建设、党风廉政建设深度融合,下好系统的一盘棋,形成党建和医院发展同频共振的良好局面,有效提升全市生育全程基本医疗保障服务水平,全力保障母婴安康。”

【人物原声】

市妇幼保健院党委书记张明河:扎扎实实推进党建工作

  党建工作要跟业务工作、精神文明建设、文化建设、党风廉政建设紧密结合,不可分割。我们要扎扎实实推进党建工作,让其扎根于每位党员职工内心深处,引领、促进医院改革发展,让患者满意,让社会满意,让政府满意,让老百姓切实享受到更优质的医疗保健服务。全体妇幼人将牢记誓言,砥砺前行,不负医者肩上的责任与使命,为给广大妇女儿童提供优质的全程医疗服务,为妇幼保健事业的发展,为实施“健康厦门”战略而不懈奋斗。

 

▲市妇幼保健院党委书记张明河主持领导干部述职述责述廉。

加强支部建设

发挥党员模范带头作用

   加强党建工作,首先要规范和完善党支部建设。厦门市妇幼保健院现有职工1100余名,其中党员377名,设立党支部21个。医院以创建福建省卫生计生系统党建工作“1263”机制建设示范单位为契机,夯实支部党建工作根基,着力推进“两学一做”学习教育制度化常态化,严格开展党内组织生活,推进落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度,推广使用“厦门党建e家”信息平台。

   “支部书记很多同时担任科主任职务,是业务骨干,但对于如何开展好支部工作,缺乏系统的工作方法和经验。为了规范支部工作,医院党委想了很多点子,比如建立支部书记例会制度、支部书记述职制度及支部工作考核机制,有效提高支部书记工作水平,促进支部工作规范化开展。”张明河表示,医院积极拓展创新支部党建工作思路,鼓励并引导党支部结合实际争创党建品牌,充分激活党员参与支部工作的热情,激发党组织的战斗活力。党支部积极响应医院党委号召,推出一系列颇具特色的创新举措,如设立“共产党员示范岗”、推行“党员积分制管理”、建设“书香型党支部”等,以实际行动兑现党员承诺,发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

 

▲市妇幼保健院开展支部工作年度考核。

提升服务质量

党建工作和业务工作融合

   “我们的党建工作不搞虚的,而是通过一些抓手实实在在地推进。”张明河所说的抓手,最基本的就是把党建工作和业务工作融合起来,党建引领,推动医疗技术快速发展、服务质量进一步提升。

   今年,市妇幼保健院成功通过国家药物临床试验机构资格认定,成为国家儿童先天性结构畸形救助项目厦门市定点医疗机构,获得2项国家自然科学基金立项,是我市获批立项数最多的专科医院。

   医院学科建设再结硕果,产科、妇科入选福建省省级临床重点专科建设项目,是我市专科医院唯一入围单位;新生儿科获批厦门市科技局重大专项;产前诊断科获评厦门市领先学科,在福建省率先开展胎儿射频消融技术;新生儿科、儿童神经康复科获市医学优势亚专科建设项目立项;新生儿科牵头成立“全国新生儿专科医联体福建分网”,全省80多家医院加入其中,致力于构建覆盖全省的新生儿专科分级诊疗救治体系。

   医院大力倡导舒适化医疗,在全市首推“无痛分娩中国行”公益项目,开设麻醉门诊,推行安全有效的椎管内分娩镇痛,保障母婴安全;在全省率先设立妇科加速康复病区,开展妇科日间手术,使患者得到更加高效、经济、便捷的住院治疗体验,为患者节省医疗费用;优化就诊流程,新设置糖耐量检测专区,为准妈妈们提供舒适候检环境;不断深化智慧医疗建设,在全市首推“银医助手”一体化自助机以及妇幼掌上App,借助信息化手段改善医疗服务,全方位、全流程帮助老百姓提升就医体验,切实缓解人民群众“看病难、就医难”问题。


▲美国专家与市妇幼保健院专家为市民提供大型健康咨询服务后合影。

结合日常工作

廉政教育常态化

   张明河指出,除了业务工作,精神文明建设、文化建设、党风廉政建设等也是党建工作的重要抓手。

   统筹部署精神文明建设工作。医院进一步巩固深化省级文明单位创建成果,持续培育和践行社会主义核心价值观,继续推进福建省卫生计生系统首届“十佳文明示范点”创建工作,先后组织开展“迎新春进社区”健康义诊、“扶贫帮困”新春慰问、“仁心仁术热血暖冬”无偿献血、“共筑美好家园”义务植树、“天使义卖 童书有爱”图书捐赠等形式多样的志愿服务活动,并积极开展“勇当排头兵 机关作表率 党员当先锋”主题实践活动。

   深入推进医院文化建设。医院将林巧稚精神与医学人文理念相融合,形成了以“关爱妇女保护儿童”为宗旨、以“立德立行至精至诚”为院训、以“文化塑院管理治院人才立院科教兴院”为管理理念的文化价值体系,为医院改革发展提供强有力的文化支撑。

   结合日常工作,推进廉政教育常态化长效化,组织开展多种形式的学习教育活动,不断提升职工政治理论水平,补足精神之钙。持续创建“无红包医院”品牌,与员工、科室签订《无红包承诺书》和《无红包责任书》,不断强化“谁收红包谁下岗”的思想,巩固职工廉洁行医执业意识。

   有了风清气正、积极向上的内部环境,全院职工凝心聚力,把医院当作自己的家,为百姓提供有温度的医疗服务。在2017年下半年和2018年上半年福建省卫生计生委开展的全省二级以上公立医院满意度问卷调查中,医院的满意度在厦门市参评医疗机构中均排名第一,医院已连续六次取得如此佳绩。今年医院还获评福建省2015—2017年度省级文明单位,以及中国医师协会颁发的全国“人文爱心医院”荣誉称号。

 

▲市妇幼保健院院长苏志英(右)与科主任签订无红包医院责任书。

【数字】

377名党员

   市妇幼保健院现有职工1100余名,其中党员377名,设立党支部21个。

2个省重点

   今年产科、妇科入选福建省省级临床重点专科建设项目,是我市专科医院唯一入围单位。

2个满意度

   在第三方满意度调查中,患者满意度、职工满意度连续多年名列第一。2017年下半年和2018年上半年在全省二级以上公立医院满意度问卷调查中均位列厦门市所有参评医院第一名。

 

▲领导干部带头学习十九大会议精神

【原声】

市妇幼保健院妇保科医生柯珣瑜:精益求精 不断提高医疗水平

   身为一名中共党员,我积极参加党支部活动,学习党的理论知识,用于指导平时的工作。我时刻提醒自己要严格要求自己,发挥党员模范带头作用。作为门诊医生,为了更好地服务患者,我和其他同事一道,8点的门诊,七点半就提前开诊,耐心细致地为患者诊治。晚上和周末时间,除了参加医院和科室的业务学习,我还主动自我加压,持之以恒地学习业务知识,精益求精,不断提高医疗水平,以求为群众提供更优质的医疗保健服务。

乳腺癌患者吕女士:医生每句话都像一针强心剂

   我今年71岁了,在厦门市妇幼保健院乳腺外科住院近半年,现在是第8个化疗疗程。乳腺外科的郭巨江主任专门安排我和一位80岁的老人家同住一间病房。这位老人经历过乳腺癌,始终保持积极乐观的人生态度。看着她这么努力地活着,我也鼓起勇气配合医生治疗。郭巨江主任经常鼓励我保持好心情,要相信自己能战胜病魔。他的每一句话都像一针强心剂,让我愈加坚定了信心。现在我最大的心愿,就是希望乳腺外科的医护团队身体健康。

 

▲落实支部书记述职制度 压实支部书记的党建责任

【特写】

儿童疾病诊疗水平不断提升

   厦门市妇幼保健院儿科急诊室里,3岁的丫丫窝在妈妈怀里,圆溜溜的眼睛好奇地四处瞅着。“哇,你看,这里有蘑菇房子,小鸟在追逐白云,大象在玩气球,多开心啊。”妈妈指着诊室墙上的卡通图案一一介绍,原本有点烦躁的丫丫渐渐平静下来。原来,丫丫这几天发烧拉肚子,多的时候一天拉4次,最高烧到38.8℃,有点咳嗽。家人不放心,专门驱车从安海来到厦门市妇幼保健院看病。“从家里开车出来1个多小时就到了。”丫丫的妈妈说,“这里服务好,医生技术也好,孩子生病我们都习惯来厦门看病。”

   今年上半年,市妇幼保健院儿内科门急诊量118230人次,较去年增加19573人次,其中外地患者占了相当比例。今年1月份和6月份流感爆发期间,门急诊量激增,在人员紧缺的情况下,科室迅速启动夜专家门诊,高峰时加强备班,建立健全分级诊疗,保证危重症患儿绿色通道。医务人员加班加点,尽力缩短患儿等待时间,保证重病即时就诊。

   近年来,市妇幼保健院儿内科门急诊的医疗服务能力及质量进一步提升。科室建全专科专病门诊,目前设有呼吸、消化、肾脏、风湿免疫疾病、过敏性疾病等专科专病门诊,不断提高儿童疾病诊疗服务水平。门诊拥有全国最大的雾化治疗室,可提供优质雾化治疗服务和鼻腔冲洗、呼吸道负压吸引排痰治疗,同时拥有肺功能、NO气道检测、C13呼气试验等检测手段。门诊还开展了针对婴幼儿儿童的中医中药、穴位贴敷特色治疗,颇受广大儿童和家长欢迎。

 

▲儿内科急诊诊室灯火通明

本报记者 楚燕 通讯员 吴小荻 本版图/市妇幼保健院  提供

(转载自厦门日报2018年9月3日T22版)